「トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）」は、全国（愛知県を含む）で利用できる支援制度です。この記事では補助額・対象者・申請方法のポイントをまとめています（2026-09-02時点・厚生労働省の公式サイトの公開データに基づく）。
制度の概要
| 対象地域 | 全国（愛知県を含む） |
|---|---|
| 補助上限額 | 4万円 |
| 申請方法 | 公式ページを確認（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html） |
制度の詳細
トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を一定期間試行的に雇用（トライアル雇用）する中小建設事業主を対象に、若年者・女性の建設分野への就職促進を図るための助成金です。一般トライアルコースまたは障害者トライアルコースの受給を前提に、上乗せして支給されます。
補助対象者
- トライアル雇用を行う中小建設事業主
補助対象（経費・事業・対象物）
次の２つの要件を満たすトライアル雇用労働者が対象です。
- トライアル雇用の開始時点で35歳未満の者、または女性であること
- トライアル雇用期間に主として建設工事現場での現場作業または施工管理に従事する者であること
主として設計、測量、経理、営業などに従事する方は対象となりません。
補助額・補助率
賃金助成として、トライアル雇用労働者１人につき１か月当たり最大４万円が支給されます。支給対象期間は１か月単位で最長３か月間です。
申請方法
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース／障害者トライアルコース）の支給申請期間内に、本コースの「支給申請書」と添付書類を管轄の都道府県労働局へ提出します。
あわせて必要な手続き
本コースはトライアル雇用助成金（一般トライアルコースまたは障害者トライアルコース）を受給する場合に上乗せして支給される助成金であるため、あらかじめこれらのコースの支給決定を受ける必要があります。
注意点
- トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）は本コースの支給対象外です。
- トライアル雇用労働者が本コースの支給対象となるか判断に迷う場合は、お近くの都道府県労働局へ相談することができます。
申請するには
申請方法・必要書類は実施機関の公式ページでご確認ください。
【情報源】本記事は厚生労働省の公式サイトの公開データに基づき作成しています（取得日時: 2026-09-02 08:01）。公募内容は変更される場合があります。申請の際は必ず公式ページで最新の公募要領をご確認ください。
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